소규모 식당, 카페, 스타트업 등 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법의 모든 조항이 그대로 적용되지 않습니다. ​”5인 미만이면 주휴수당도 안 나오나요?”, “해고 통보 없이 바로 잘려도 되나요?” 등 잘못된 소문 때문에 오해가 생기는 경우가 많은데요. ​오늘은 5인 미만 사업장에도 반드시 적용되는 핵심 규정과 법적으로 적용 제외되는 항목을 깔끔하게 정리해…